公务员“痛并拧巴着”如何造成

  几年前刚开始工作时，我每天早上都很开心，恨不得蹦跳着去上班。进入一个庄严肃穆的国家机关，在一个和专业也算对口的岗位，处理着关系政策民生的事务，接触形形色色的人——这就是我一直以来想象的“有意义的职业”，比被拘在某个公司的格子间里，为如何给老板赚钱而苦恼有意义多了。最重要的是，这份工作还提供无尽的安全感，我再不必为职业发展焦虑，从此一劳永逸，多好！（11月25日人民网）

 从公务员的“辞职自白书”，到“痛并拧巴着”的职业感言，公务员因其手握公权的职业属性，稍有“风吹草动”便会吸引公众眼球，成为舆论的“主角”。

 纵观这篇“痛并拧巴着”的“职业感言”，不论是从“恨不得蹦跳着去上班”的喜悦，变成“每天只关心能不能按时下班”的麻木，还是从“有意义的职业”憧憬，到“工作方法僵化”的动摇，上演了一场活生生的“公务员蜕变记”，令人唏嘘不已！

 试问，该公务员“痛并拧巴着”的生活究竟是谁造成的。细看该公务员的自我总结。其一，工作要求不明确，“领导满意、群众满意”的标准着实考验能力与智慧。其二，工作方法僵化，文山会海的折腾模式，费尽心力却毫无意义。其三，职业规划的缺失，一眼望到头的职业生涯与繁复工作，让人感觉不到希望。其四，公务员角色的定位，职业认可度低与囊中羞涩的现实落差，构成了“痛并拧巴着”的生活，让该公务员去意已决，令人心生遗憾！

然而，事实上真是如此吗？先从工作激情谈起。说实话，对于任何一个新入职场的人而言，从蹦跳着上班的喜悦到后来习以为常的麻木，都是职场规律，跟公务员职业毫无关系。其次，就工作标准而言，企业重效益，而政府重服务，群众满意就是唯一标准。再次，就工作方法而言，开好会议传达好精神只是手段，最重要的还是提升工作效率。最后，就职业规划来讲，领导岗位毕竟是少数，与其想尽方法去升迁，倒不如平心静气去服务，自然不会产生一眼望不到头的“内心焦虑”。而要获得职业认可，更需要全体公务员辛勤的工作与无私的付出。

归根结底，生活“痛并拧巴着”不是公务员职业造成的，而是自己造成的。与其说是职业之痛，倒不如说是选择之殇，选择了公务员职业，就得想尽办法让群众满意，绞尽脑汁提升工作效率，千方百计保持工作激情，保持初心艰苦朴素，用自己的“辛勤指数”换取群众的“满意指数”，用自己的“奉献指数”换取群众的“幸福指数”，这不是职业之弊，而是公务员职业本身承担的历史使命与光荣职责。

每个人都有选择的权利，不论是选择离开还是勇敢留下来，都不过是人生选择，无所谓对错。然而，“逃避”显然不是上上之选。体制内的确存在着一些沉疴顽疾。事实上，我党正以抓铁有痕、重典治乱的决心,以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，高举从严治党的旗帜，不断自我净化，成效显著，赢得世人赞赏，更凝聚了党心民心。而实现伟大复兴梦，是历史赋予我们的责任，更是使命，我们理应勇于担当、责无旁贷，勇敢向前！ 

 责任编辑：王海峰