曲阳街道：深化“一线工作法” 探索基层调解新模式

    （中国国风网讯  翁庆利报道）2019年初，曲阳街道针对辖区矛盾纠纷案件量不断增加，信访案件逐渐增多情况下，经过司法所工作人员深入各社区进行摸排了解，调查矛盾纠纷类型情况，调查纠纷案件源头起因。结合浙江诸暨“枫桥经验”的成功实践，提出了“一线工作法”，探索出基层调解新模式。

    一是持续推动宣传引导作用。大力宣传“枫桥经验”的成功实践，在街道、社区积极引导干部将矛盾纠纷化解在一线，化解在田间地头、邻里小巷、社区大院等，让“枫桥经验”在曲阳落地生根，让“一线工作法”在辖区蔚然成风。

    二是建立N项对接机制方案。已建立调解与信访对接、调解与诉讼对接、调解与法律援助对接机制。将初级信访事项、初级矛盾纠纷以及疑难复杂矛盾纠纷协同各部门，坚持调解化解优先，优化服务事项，将未化解或调解不成事项引导诉讼，符合法律援助条件的积极引导办理。让矛盾纠纷事项全程跟踪、全程开展化解。

    三是配强人民调解员人才库。在各社区调解委员会人员的基础上，强化“五老”人员在基层矛盾纠纷化解中的引导示范作用，建立辖区“五老人员”信息库。在街道班子成员包保社区的基础上，强化社区干部人人是调解员，领导是“救火员”调解格局。充分发挥好维护基层和谐稳定的“第一道防线”作用。

    四是积极推动“一线工作法”。各部门协同发力，定期下社区摸排、排查矛盾纠纷线索，定期报送各社区矛盾纠纷数量，及时组织调解员、社区干部走在一线，调解在一线，稳定在一线。

    上半年以来，曲阳街道共摸排矛盾纠纷线索260余件，社区、街道调处各类矛盾纠纷210余件，充分展现了矛盾纠纷就地化解，调解工作在一线的优势。

    曲阳街道下一步将适时建立“一线工作法”试点社区，充分发挥模范引导作用。建立矛盾纠纷“模拟调解”解决方案，提供专业法律与地方乡俗相结合、纠纷类型与所属业务部门相结合、行业性专业性调解与人民调解相结合的矛盾纠纷解决方案。充分发挥新时代人民调解在维护基层和谐稳定的前端重要作用。

              责任编辑：王海峰