提前退休领养老金真的“赚”了吗？

人社部社会保障研究所所长金维刚近日披露，当前“未老先退”问题突出，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。据悉，提前退休五花八门，加重了养老金负担。

有关“未老先退”问题突出的表述出自人社部社会保障研究所所长之口，当然有理由令人们相信：这个现实问题绝不可小视，且已得到了实质层面的注意。根据现行规定，男性60岁退休，女性则分情况对待，女干部和科技人员55岁退休，女工人50岁退休，长期从事特殊工种或因工致残、失去劳动能力的可以提前退休。可见，“提前退休”在特定情况下其实是被允许的，只是，从现实来看，随意突破“提前退休”制度设计的“未老先退”现象，确实令人忧虑。“未老先退”却让本该缴纳养老金的人提前领上了养老金。想想看，本就不怎么富裕的养老基金，怎么经得起“少缴多领”的投机？也许，为了保证养老基金资金池的足够储备，可能不得已还得让老实人再吃些亏。提前退休制度不能屡屡被钻空子！尤其是在延迟退休方案呼之欲出的背景下，更加不能容忍各种违规提前退休继续存在。杜绝非正常提前退休现象，某种意义上，就是“退休面前，人人平等”。

从制度设计上看，养老保险还是“多缴多得”。这不光体现在“个人账户”积累的多寡与领取上，“缴费年限”也将直接影响养老金的另一组成部分——“基础养老金”的计算结果。比如，一个只缴15年社保的人和一个缴30年社保的人，“个人账户”中的积累金额差异巨大，“缴费年限”相差两倍在“基础养老金”公式计算中的结果也相差巨大。但是，还有一个极重要的不确定因素不容忽视——寿命。如果一个人50岁就退休，80岁去世，将领取30年养老金，“个人账户”中的金额领完后，还可以从“社会统筹账户”里领钱；倘若一个人60岁退休，70岁就去世了，只领取了10年养老金，最多只是将“个人账户”中的部分领完，其在职时单位缴纳的、进入“社会统筹账户”的部分则可能领不到。由此导致，虽然50岁就退休那个人每月领取的金额少，但领取的时间长；60岁退休那个人虽然每月领取的金额多，但领取的时间短，最终早退休寿命长的人却可能“赚”了。必须指出，寿命无法预知，但早退休每月领取的养老金金额肯定不高。若早退休与晚退休者寿命差不多，后者还是可能将多领一些退休金。此外，早退休每月只拿一两千元退休金，和同龄人仍在职拿着几千元社会平均工资，生活质量肯定是不同的，当然承担的压力也是不同的。所以，早退休是不是真有那么大的吸引力，还得看个人选择。另外，只要早退休者不违规，符合最低的社保缴费年限，不宜归入“道德问题”。

                责任编辑：王海峰